私がgreen建築工房に入社して、6年半が経ちました。

建築を学ぶために大学へ進み、アトリエ系の設計事務所に入所し、毎日遅くまで図面を描き、徹夜で模型を製作する日々から社会人としてのキャリアが始まりました。

その後、京都の組織設計事務所でホテルやマンションの設計に携わり、2度目の転職で枚方のgreen建築工房に入社しました。

入社当時は、社長と現場管理スタッフ、図面補助やパースを担当するスタッフの計4名。
現場で大工さんと話をしたり、材料の発注をしたり、時には軽トラックで廃材を運ぶこともあり、これまで経験してこなかった実務に触れる毎日はとても新鮮で、刺激的でした。

社員が増え、拠点も変わり、新しい事業も生まれ、日々変化し続けている会社の中で、多くの経験をさせてもらっています。

これまで多くのお客様が、家づくりやリノベーション、店舗づくりの相談に来てくださいました。
数ある選択肢の中から、この会社に興味を持ち、一緒に何かをつくりたいと思っていただけたことに、改めてありがたさを感じています。

ここで働く中で、私が感じているgreen建築工房の魅力を少しだけ書いてみたいと思います。

今、目の前の人を幸せにすること

green建築工房が持つ、経営理念です。

この言葉をスタッフ全員が持っていることで、いろんな場面で人との接し方のレベルが上がるのだと感じています。

初めて打合せをさせていただくお客様との会話を当社では一番大切にしています。それはまず、人の気持ちに寄り添い、話を聞くことから価値を生み出すことができると考えているからです。

自責で考える文化

社員はそれぞれ違った業務を担っていますが、仕事でトラブルがあった時に他人を責める人は一人もいません。自分ができることを考え、行動するのです。

この文化によって、私を含め、社員みんなが成長できる環境にあると感じています。

建築が大好き

greenの社員はみんな、視点は違うけれど、全員が建築が大好きで、モノつくりに向き合っています。

定期的に開催される「greenツアー」では社内投票が多かった目的地に行くのですが、毎回プレゼンの場は白熱します。自分が好きな場所や行ってみたい場所を全員で共有することで、気付きが生まれたり、考えを確認しあえる楽しいイベントです。

その情熱がお客様にも伝わるのだと信じています。

愚痴ではなく意見として

家作りをする上で、課題は少なくありません。リノベーションだと既存構造や既存開口をどう活かすか悩みますし、お客様の暮らしにどうフィットさせるのか、考えることは尽きません。

その課題に向き合うことが、良い空間に繋がると考えていますが、greenにいる人みんなが同じマインドを持っていると感じています。

それは、日々の業務に対する意見を年齢や勤続歴に関わらず言い合える環境があるからだと思います。

愚痴と意見は大きく違います。何事もネガティブに捉えず、次何しようとポジティブに行動する意思があると、どんどんアイデアが湧いて、解決するどころか飛躍していけるからです。

伝えること

一緒に働く仲間の魅力や、会社の強みを社会に伝えていくことは簡単ではありません。
情報が溢れる今の時代において、どうすれば見つけてもらえるのか、選んでもらえるのかを考え続ける必要があります。

それでも、目の前の人に向き合いながら、建築を通して価値を届けていくこと。
その積み重ねが、この会社らしさをつくっているのだと思います。

これからも多くの人と関わりながら、建築を通して暮らしを豊かにしていけたらと思います。